为进一步提高法官素养，打造过硬队伍，不断适应司法改革新形势，郏县法院将学习型法院建设活动融入审判执行工作中，以学习促审判、强队伍，通过六项措施努力加快学习型法院建设步伐。

    改进学习方法，向各庭室印发《深入推进学习型法院建设实施方案》，明确学习内容、学习途径和目标要求，加强和改进各项学习制度，建立起全员学习、全方位学习的常态化机制，确保学习型法院建设的规范化和制度化。

    拓宽学习内容，除加强思想政治理论和最新法律知识学习外，结合各庭室实际，分类、分阶段组织干警学习调解艺术、庭审驾驭、文书制作、执行技巧等业务技能，不断完善办案法官的知识结构，培养干警主动学习的积极性。

    完善学习平台，召开疑难案件讨论、热点难点问题研讨、执行工作疑难问题讲座等各类专题会议，全面提高干警的综合业务能力；借助政务网站、法学园地、微信微博等工具，构建起学习资源即时共享平台；搞好荣誉室、图书室建设，订阅《人民法院报》、《法制日报》、《法律适用》、《司法文件选》、《公民与法》等法学报刊杂志，为干警提供充足的学习资料。

    强化教育培训，制定法官“一对一结对带教”计划，积极探索人才培养新机制，快速提高青年法官的审判能力；紧紧围绕法官需求，定期举办“法官大讲堂”、“文化大讲堂”、审判质效培训会为广大干警加油充电。鼓励干警参加司法考试和在职教育，适时组织业务骨干和新任法官到兄弟法院观摩学习，增强业务上的交流互动。

    丰富活动载体，结合业务庭的工作特点，立足岗位、紧贴实战，开展裁判文书评比、速录竞赛、技能比武、庭审观摩会、“文明科室、文明干警”评选等实践活动，通过强化锻炼，使干警熟练掌握业务知识和岗位技能，不断适应审判形势发展的需要。

    加强考核评比，主动接受社会监督，不定期组织相关部门对庭室和干警的学习情况进行检查、考核和评比，将理论素养、学习态度和学习能力作为评先评优的重要依据，同时做好先进典型和成功经验的宣传报道，积极营造“比、学、赶、超”的良好氛围。