为贯彻执行中共中央“八项规定”及省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众有关文件的精神，郏县人民法院近日要求全院干警进一步加强法院作风建设，提升队伍素质，提升审判质效，提升司法公信力，不断提高司法为民水平和群众满意度，推进法院工作再上新台阶。

    强化领导率先垂范做表率。要求院党组班子成员以身作则，做司法作风建设的带头人，带头执行“八项规定”，改进作风重实干、以身作则当表率，在改进作风上见行动，要求别人做到的首先自己要做到，要求别人不做的自己坚决不做，通过领导干部的表率作用，打造一支作风过硬、业务精通的司法队伍。

    强化司法为民服务措施。加强诉讼服务中心建设，强化诉前调解，及时有效化解矛盾，减轻当事人诉累，实行咨询、立案、收费、小额退费等“一站式”服务；大力开展巡回审判，各庭室法官积极深入各乡镇、村户办理案件，到实地查找矛盾根源，对于相邻关系、赡养等纠纷案件，在当事人家中开庭切实起到“审理一案、教育一片”的作用；开辟绿色诉讼通道，为行对不便的老人、残障人以及偏远地区困难群众实行电话预约、上门立案，快立、快审、快结涉及农民工、妇女儿童以及涉及老人、残疾人案件，加大司法救助力度，对符合条件的当事人依法减缓免交诉讼费用，彰显司法人文关怀。

    强化监督制约机制。注重对干警日常审务内部监督和业外活动外部监督相结合，法院审管办和监察室做到重点抽查、定期检查与例行巡查相结合，重视政协民主监督、检察机关诉讼监督、社会公众和媒体网络舆论监督等外部监督；严厉整治门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，以及工作方法简单、工作作风粗暴等群众反映强烈的问题，坚持整顿常态化、制度长效化和监督及时化，对发现的问题进行整改通报，确保法院高效廉洁司法。

    强化奖惩激励机制。强化以实干为荣、以实干为责的工作导向，奖功罚过、奖优罚劣、奖勤罚懒，对于想干事、愿干事并且干好事在工作中取得成绩的干警及时通报表扬予以嘉奖，调动工作积极性，人人创先争优。建立健全科学、合理的考核机制，在任用干部提升晋级等方面，向踏实做事的干警倾斜，彻底改变“干多干少一个样、干与不干一个样”的不良现象，推进法院工作顺利开展。